NATIONAL
DEMOGRAPHY
01

    РИСКИ

КРИЗИС

Демографии

image description

Старение населения

Увеличение доли пожилых людей:
Создание дополнительной нагрузки на пенсионные системы и системы здравоохранения.
Социальное обеспечение:
Долгосрочный уход и социальное обеспечение.

Снижение рождаемости

Изменение структуры семьи:
Современные поколения чаще выбирают альтернативные формы семьи, такие как сожительство без брака или откладывание рождения детей, что также способствует снижению рождаемости.

Миграционные вызовы

Зависимость от мигрантов:
Для компенсации дефицита рабочей силы и поддержания экономического роста многие страны зависят от миграции. Однако интеграция мигрантов может быть сложной и вызывать социальное напряжение.
Миграционная политика:
Неоднородная и иногда конфликтная миграционная политика может усугубить демографические проблемы.

Экономические последствия

Сокращение трудоспособного населения:
Уменьшение численности трудоспособного населения приводит к снижению экономической активности и росту зависимости от пожилых людей.
Дефицит квалифицированных кадров:
Нехватка молодых и квалифицированных специалистов может затруднить развитие инноваций и технологического прогресса.
Увеличение налоговой нагрузки:
Рост доли пожилых людей требует увеличения налоговой нагрузки на работающее население для финансирования пенсионных и социальных программ.

Социальные и культурные изменения

Изменение семейных и социальных структур:
Снижение рождаемости и старение населения ведут к изменению традиционных семейных и социальных структур, что может повлиять на социальную стабильность.
Социальная изоляция пожилых людей:
Увеличение числа пожилых людей, живущих в одиночестве, может привести к росту социальной изоляции и ухудшению качества жизни.

Политические последствия

Изменение электората:
Старение населения влияет на политический ландшафт, так как пожилые люди могут иметь другие политические предпочтения по сравнению с молодыми поколениями.
Поляризация общества:
Миграционные вызовы и изменение структуры населения могут способствовать росту политической и социальной поляризации.

  • Поколение Героев
    1901 - 1924

    Эпоха Великой депрессии и Второй мировой войны, что сделало людей дисциплинированными, патриотичными и ориентированными на долг перед обществом.

  • Молчаливое поколение
    1925 - 1942

    Рост в период экономической нестабильности и войн.
    Осторожность, консерватизм и ориентированнось на традиционные ценности

  • Бэби-бумеры
    1943 - 1960

    Эпоха экономического подъема и социальных изменений.
    Оптимистичные, ориентированными на карьеру и социальные преобразования.

  • Поколение X
    1961 - 1981

    Период экономической нестабильности и перемен.
    Независимость, скептическиие и ориентированными на самореализацию.

  • Миллениалы
    1982 - 2000

    Эпоха технологического прогресса и глобализации.
    Технологически подкованные, социально активные и ценящие разнообразие.

  • Поколение Z 2001 - 2020

    Цифровизация и глобальные вызовы, такие как изменение климата и пандемии,
    что делает общество прагматичными, технологически ориентированными
    и стремящимися к социальной справедливости.

Проблемы демографии в контексте поколений

Старение населения:
Поколение бэби-бумеров выходит на пенсию, что приводит к увеличению числа пожилых людей. Это создает нагрузку на пенсионные системы и системы здравоохранения, требуя дополнительных ресурсов для их поддержки.

Миграция:
Молодые поколения, особенно Миллениалы и Поколение Z, чаще мигрируют в поисках лучших возможностей для работы и жизни. Это создает демографический дисбаланс в некоторых регионах и странах.

Изменение структуры семьи:
Современные поколения чаще выбирают альтернативные формы семьи, такие как сожительство без брака или однополые браки, что влияет на традиционные демографические модели и политики поддержки семей.

Экономические вызовы:
Молодые поколения сталкиваются с трудностями на рынке труда, такими как высокая конкуренция, нестабильность занятости и низкие заработки, что затрудняет создание и поддержку семей.

   Поколения

02

Уильям Штраус
Нил Хоув

Теория

03

 Решения

ПРОГРАММЫ

европейских стран

image description

Франция

Семейные пособия:
Франция предоставляет щедрые семейные пособия, такие как универсальные детские пособия и дополнительные выплаты на третьего и последующих детей.
Отпуск по уходу за ребенком:
Длительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, доступный как для матерей, так и для отцов.
Доступ к детским учреждениям:
Развитая система государственных и частных детских садов и яслей с субсидированной стоимостью.
Налоговые льготы:
Семьи с детьми получают значительные налоговые льготы и вычеты.

Швеция

Foraldrapenning:
Программа, предоставляющая длительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, который можно делить между обоими родителями. Родители могут взять до 480 дней оплачиваемого отпуска.
Гибкий график работы:
Законодательство поддерживает гибкий рабочий график и возможность частичной занятости для родителей.
Доступ к детским учреждениям:
Государственные детские сады и ясли, доступные для всех детей, с субсидированной стоимостью.
Налоговые льготы:
Система налоговых льгот для семей с детьми.

Германия

Elterngeld:
Программа, предлагающая финансовую поддержку родителям в первые годы жизни ребенка. Родители могут получить до 67% от своей предыдущей зарплаты на период до 14 месяцев. Kindergeld:
Ежемесячные выплаты на каждого ребенка, которые увеличиваются с рождением каждого следующего ребенка.
Betreuungsgeld:
Выплаты родителям, которые предпочитают сами ухаживать за своими детьми дома.
Доступ к детским учреждениям:
Расширенная сеть детских садов и яслей с субсидированной стоимостью.

Норвегия

Barnetrygd:
Ежемесячные выплаты на каждого ребенка, которые помогают покрыть расходы на их содержание.
Foreldrepenger:
Программа, предоставляющая оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на период до 49 недель для одного родителя или до 59 недель, если отпуск делится между обоими родителями.
Доступ к детским учреждениям:
Широкая сеть доступных детских садов и яслей, субсидированных государством.
Гибкий график работы:
Законодательство поддерживает гибкий график работы для родителей с маленькими детьми.

Финляндия

Aitiyspakkaus:
Программа, предоставляющая новорожденным комплект из более чем 50 предметов, включая одежду, игрушки и спальные принадлежности, либо денежную выплату в качестве альтернативы.
Opintoraha:
Финансовая поддержка студентов с детьми.
Perhevapaat:
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей, а также гибкие условия работы.
Доступ к детским учреждениям:
Высококачественные детские сады и ясли, доступные для всех детей.

  • Пенсионная система

    Страховая пенсия по старости

    Социальная пенсия

    Пенсия по инвалидности

    Пенсия по случаю потери кормильца

  • Поддержка семей и детей

    Программа "Материнский капитал"

    Ежемесячные выплаты на детей

    Единовременное пособие при рождении ребенка:

    Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

  • Здравоохранение

    Обязательное медицинское страхование (ОМС)

    Программа "Земский доктор"

    Льготные лекарства

  • Поддержка инвалидов

    Программа "Доступная среда"

    Социальное обслуживание на дому

  • Жилищная поддержка

    Программа "Жилье для российской семьи"

    Субсидии на оплату ЖКХ

  • Образование

    Программа "Земский учитель"

    Государственные стипендии и гранты

  • Поддержка безработных

    Пособие по безработице

    Программа переобучения и профессиональной подготовки

  • Поддержка молодежи

    Программа "Молодая семья"

    Программа "Социальная ипотека"

  • Социальные услуги для пенсионеров

    Санаторно-курортное лечение

    Программа "Активное долголетие"

 НАШ ВЗГЛЯД

04

ПРОГРАММЫ

Российской федерации

05

NATIONAL

MAX поколения

концепция

image description

Россия формирует новое мировое видение, в центре которого находится
"Человек нового времени".

Глобальный гражданин, занимающий одно из ключевых мест в стратегических устремлениях страны

В данном контексте российская компания "Националь" предлагает концепцию "MAX поколения" — массового формирования личностей, способных максимально раскрыть свой природный потенциал. Этот проект имеет глобальное значение и может быть применим во всех странах мира, для него уже зарезервирован домен www.max.kids.

У России есть уникальная возможность возглавить это новое движение. Российские профсоюзы могут стать его авангардом, особенно учитывая начало национального проекта "Семья" в 2025 году (www.профком.дети).

Компания "Националь" уже готовилась к выходу на международный рынок по другим направлениям и располагает значительным количеством технического оборудования для производства.

Формирование идеальной семьи начинается с первых лет жизни ребенка, и для этого необходимо создать новые источники современности и установить этические и нравственные ориентиры.