РИСКИ
КРИЗИС
Демографии
Демографии
Увеличение доли пожилых людей:
Создание дополнительной нагрузки на пенсионные системы и системы здравоохранения.
Социальное обеспечение:
Долгосрочный уход и социальное обеспечение.
Изменение структуры семьи:
Современные поколения чаще выбирают альтернативные формы семьи, такие как сожительство без брака или откладывание рождения детей, что также способствует снижению рождаемости.
Зависимость от мигрантов:
Для компенсации дефицита рабочей силы и поддержания экономического роста многие страны зависят от миграции. Однако интеграция мигрантов может быть сложной и вызывать социальное напряжение.
Миграционная политика:
Неоднородная и иногда конфликтная миграционная политика может усугубить демографические проблемы.
Сокращение трудоспособного населения:
Уменьшение численности трудоспособного населения приводит к снижению экономической активности и росту зависимости от пожилых людей.
Дефицит квалифицированных кадров:
Нехватка молодых и квалифицированных специалистов может затруднить развитие инноваций и технологического прогресса.
Увеличение налоговой нагрузки:
Рост доли пожилых людей требует увеличения налоговой нагрузки на работающее население для финансирования пенсионных и социальных программ.
Изменение семейных и социальных структур:
Снижение рождаемости и старение населения ведут к изменению традиционных семейных и социальных структур, что может повлиять на социальную стабильность.
Социальная изоляция пожилых людей:
Увеличение числа пожилых людей, живущих в одиночестве, может привести к росту социальной изоляции и ухудшению качества жизни.
Изменение электората:
Старение населения влияет на политический ландшафт, так как пожилые люди могут иметь другие политические предпочтения по сравнению с молодыми поколениями.
Поляризация общества:
Миграционные вызовы и изменение структуры населения могут способствовать росту политической и социальной поляризации.
Эпоха Великой депрессии и Второй мировой войны, что сделало людей дисциплинированными, патриотичными и ориентированными на долг перед обществом.
Рост в период экономической нестабильности и войн.
Осторожность, консерватизм и ориентированнось на традиционные ценности
Эпоха экономического подъема и социальных изменений.
Оптимистичные, ориентированными на карьеру и социальные преобразования.
Период экономической нестабильности и перемен.
Независимость, скептическиие и ориентированными на самореализацию.
Эпоха технологического прогресса и глобализации.
Технологически подкованные, социально активные и ценящие разнообразие.
Цифровизация и глобальные вызовы, такие как изменение климата и пандемии,
что делает общество прагматичными, технологически ориентированными
и стремящимися к социальной справедливости.
Старение населения:
Поколение бэби-бумеров выходит на пенсию, что приводит к увеличению числа пожилых людей. Это создает нагрузку на пенсионные системы и системы здравоохранения, требуя дополнительных ресурсов для их поддержки.
Миграция:
Молодые поколения, особенно Миллениалы и Поколение Z, чаще мигрируют в поисках лучших возможностей для работы и жизни. Это создает демографический дисбаланс в некоторых регионах и странах.
Изменение структуры семьи:
Современные поколения чаще выбирают альтернативные формы семьи, такие как сожительство без брака или однополые браки, что влияет на традиционные демографические модели и политики поддержки семей.
Экономические вызовы:
Молодые поколения сталкиваются с трудностями на рынке труда, такими как высокая конкуренция, нестабильность занятости и низкие заработки, что затрудняет создание и поддержку семей.
Теория
европейских стран
Семейные пособия:
Франция предоставляет щедрые семейные пособия, такие как универсальные детские пособия и дополнительные выплаты на третьего и последующих детей.
Отпуск по уходу за ребенком:
Длительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, доступный как для матерей, так и для отцов.
Доступ к детским учреждениям:
Развитая система государственных и частных детских садов и яслей с субсидированной стоимостью.
Налоговые льготы:
Семьи с детьми получают значительные налоговые льготы и вычеты.
Foraldrapenning:
Программа, предоставляющая длительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, который можно делить между обоими родителями. Родители могут взять до 480 дней оплачиваемого отпуска.
Гибкий график работы:
Законодательство поддерживает гибкий рабочий график и возможность частичной занятости для родителей.
Доступ к детским учреждениям:
Государственные детские сады и ясли, доступные для всех детей, с субсидированной стоимостью.
Налоговые льготы:
Система налоговых льгот для семей с детьми.
Elterngeld:
Программа, предлагающая финансовую поддержку родителям в первые годы жизни ребенка. Родители могут получить до 67% от своей предыдущей зарплаты на период до 14 месяцев.
Kindergeld:
Ежемесячные выплаты на каждого ребенка, которые увеличиваются с рождением каждого следующего ребенка.
Betreuungsgeld:
Выплаты родителям, которые предпочитают сами ухаживать за своими детьми дома.
Доступ к детским учреждениям:
Расширенная сеть детских садов и яслей с субсидированной стоимостью.
Barnetrygd:
Ежемесячные выплаты на каждого ребенка, которые помогают покрыть расходы на их содержание.
Foreldrepenger:
Программа, предоставляющая оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на период до 49 недель для одного родителя или до 59 недель, если отпуск делится между обоими родителями.
Доступ к детским учреждениям:
Широкая сеть доступных детских садов и яслей, субсидированных государством.
Гибкий график работы:
Законодательство поддерживает гибкий график работы для родителей с маленькими детьми.
Aitiyspakkaus:
Программа, предоставляющая новорожденным комплект из более чем 50 предметов, включая одежду, игрушки и спальные принадлежности, либо денежную выплату в качестве альтернативы.
Opintoraha:
Финансовая поддержка студентов с детьми.
Perhevapaat:
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей, а также гибкие условия работы.
Доступ к детским учреждениям:
Высококачественные детские сады и ясли, доступные для всех детей.
Страховая пенсия по старости
Социальная пенсия
Пенсия по инвалидности
Пенсия по случаю потери кормильца
Программа "Материнский капитал"
Ежемесячные выплаты на детей
Единовременное пособие при рождении ребенка:
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Обязательное медицинское страхование (ОМС)
Программа "Земский доктор"
Льготные лекарства
Программа "Доступная среда"
Социальное обслуживание на дому
Программа "Жилье для российской семьи"
Субсидии на оплату ЖКХ
Программа "Земский учитель"
Государственные стипендии и гранты
Пособие по безработице
Программа переобучения и профессиональной подготовки
Программа "Молодая семья"
Программа "Социальная ипотека"
Санаторно-курортное лечение
Программа "Активное долголетие"
Российской федерации
концепция
Россия формирует новое мировое видение, в центре которого находится
"Человек нового времени".
Глобальный гражданин, занимающий одно из ключевых мест в стратегических устремлениях страны
В данном контексте российская компания "Националь" предлагает концепцию "MAX поколения" — массового формирования личностей, способных максимально раскрыть свой природный потенциал. Этот проект имеет глобальное значение и может быть применим во всех странах мира, для него уже зарезервирован домен www.max.kids.
У России есть уникальная возможность возглавить это новое движение. Российские профсоюзы могут стать его авангардом, особенно учитывая начало национального проекта "Семья" в 2025 году (www.профком.дети).
Компания "Националь" уже готовилась к выходу на международный рынок по другим направлениям и располагает значительным количеством технического оборудования для производства.
Формирование идеальной семьи начинается с первых лет жизни ребенка, и для этого необходимо создать новые источники современности и установить этические и нравственные ориентиры.